是现在的三倍。姚浮萍回复邮件说：‘有些东西比钱重，比如自由，比如承诺。’”
“姚厚朴呢？”林晚问，“真的要当爸爸了？”
“预产期十月八号。”龙胆草笑道，“他已经给孩子写好了第一个程序——一个会根据哭声分析婴儿需求的算法。姚浮萍骂他‘技术入脑’，但偷偷帮忙优化了代码。”
说说笑笑间，他们走到了菜园。智能温室的玻璃门自动滑开，温暖的空气混合着泥土与植物的气息扑面而来。这里的布局与五年前天台那个小苗圃一脉相承，只是规模大了许多：番茄架排列整齐，绿叶蔬菜在垂直种植墙上层层叠叠，角落里的柑橘树已经长到一人多高，挂满了青色的果实。
菜园中央保留了一片空地，摆放着简单的桌椅——这里仍是员工们午休时最爱来的地方。此刻桌上已经准备好了简单的晚餐：沙拉来自刚采摘的蔬菜，面包是园区面包房新鲜烤制的，还有一壶冒着热气的果茶。
“抱歉，来晚了。”
姚浮萍的声音从门口传来。她穿着实验室的白大褂，里面是简单的T恤和牛仔裤，头发随意扎成低马尾，眼镜推到头顶。五年来，她身上那种技术精英的锋利感并未消减，只是在眼角眉梢添了些许细纹——那是长期面对屏幕的痕迹，也是带队攻克无数技术难关的勋章。
“实验怎么样？”龙胆草问。
“新算法通过了压力测试，比现有方案效率提升百分之四十。”姚浮萍在桌边坐下，自己倒了杯水，“下周可以进入小范围部署。”她这才看向林晚，目光在她脸上停留了几秒，“好久不见。”
“浮萍姐。”林晚用了当年的称呼。
姚浮萍的嘴角极轻微地上扬了一下——这对她来说已经是明显的笑意。“你的公益组织去年发布的《数据安全白皮书》，技术部分有几个观点值得商榷。我写了批注，晚点发你。”
“求之不得。”林晚真诚地说。
这就是姚浮萍的方式：不叙旧，不谈感情，用技术对话表达认可。
晚餐在轻松的氛围中进行。大家聊着行业动态，聊着各自的生活片段，避开那些过于沉重的往事。林晚得知，九里香正在筹备“全球人才计划”的2.0版本，准备在柏林和新加坡设立人才培养基地；曹辛夷除了负责公司战略投资，还在清华兼授一门商业伦理课；龙胆草最近迷上了陶艺，说“捏泥土能让脑子从数字中解脱出来”。
“对了，这个给你们。”林晚从包里取出几个小盒子，一一分给大家，“明镜组织五周年纪念。”
盒子里是一枚小小的徽章：设计成镜面效果，表面看是普通的银色，但在不同角度下会折射出五彩光芒。徽章背面刻着一行小字：“以镜鉴心，以数载道”。
“我们自己设计的。”林晚解释，“材料用了回收的电子元件，制作工厂是帮助残障人士就业的社会企业。”
每个人都把徽章别在了衣服上。银色的镜面在菜园温暖的灯光下，折射出柔和的光晕。
晚餐
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