该？”
“至于创新，”他冷笑，“你们那些天马行空的想法，哪个考虑过落地成本？哪个做过风险评估？我过滤掉的不是创意，是不切实际的幻想！”
会议室里鸦雀无声。陈峰的每一句话，都像是重锤，敲在每个人的心上。
九里香站起身：“陈副总监，这不是问责会...”
“那这是什么？诉苦大会？”陈峰打断她，“九总监，我尊重你在人力资源方面的专业，但带团队，我比你懂。严师出高徒，这是千古不变的道理！”
“严师可以，但不能是暴君。”一个声音响起。
所有人都愣住了，包括陈峰。
说话的是林晚。她缓缓站起身，走到圆圈中央，与陈峰面对面站着。
“陈副总监，我不在你的团队，本不该发言。但作为一个曾经在高压环境下崩溃过的人，我想说几句话。”林晚的声音很平静，但每个字都清晰有力，“压力可以激发潜力，但过度的压力只会摧毁信心。批评可以促进成长，但只有批评没有肯定的环境，只会让人怀疑自己的价值。”
陈峰眯起眼睛：“你是谁？有什么资格评价我的管理方式？”
“我是林晚，数据安全顾问。也是曾经在荆棘科技，被威胁、被操控、差点毁掉自己和别人的前商业间谍。”林晚坦然地说出那个已经公开但很少被提及的身份，“我经历过最极端的管理——以家人安危为要挟的管理。所以我清楚地知道，恐惧可以让人服从，但不能让人创造；压迫可以让人完成任务，但不能让人爱上工作。”
她顿了顿，目光扫过在场的每一个人：“龙胆科技吸引我的，不是高薪，不是光环，而是这里曾经给我的东西——信任，尊重，第二次机会。如果这些消失了，那这里和别的公司又有什么区别？”
陈峰想要反驳，但龙胆草不知何时出现在了会议室门口。
“陈峰，我们谈谈。”龙胆草的声音不大，但带着不容置疑的威严。
天台的决定
黄昏时分，龙胆科技大楼天台。
陈峰和龙胆草站在菜园边，看着最后一抹夕阳沉入城市的天际线。
“十年了，”陈峰先开口，声音有些沙哑，“从公司只有五个人，到现在纳斯达克上市。我陪着你熬过最难的时刻，龙胆。”
“我记得，”龙胆草点头，“公司第一个大客户，是你连续加班两周做的方案打动的；第一次融资危机，是你抵押了自己的房子给员工发工资。”
陈峰的眼睛红了：“那为什么现在要否定我做的一切？我的团队，绩效全公司第一！我带出来的人，哪个不是独当一面的骨干？”
“但他们快乐吗？有成长吗？感受到尊重了吗？”龙胆草转过身，直视着他，“陈峰，我们创业是为了什么？只是为了赚钱吗？还是为了创造一些不一样的东西——一家能让员工骄傲的公司，一种更健康
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