; “但是，”姚浮萍皱眉，“董事会那边...他们可能对林晚的过去还有芥蒂。”
“所以需要九里香去做工作。”龙胆草看向九里香，“你比任何人都擅长处理这类敏感的人事问题。而且，你有足够的说服力——毕竟，当年是你第一个提出要留下林晚的。”
九里香想起五年前的那场董事会表决。当时，几乎所有人都要求立即开除林晚这个“商业间谍”，只有她和龙胆草坚持认为应该给林晚一个将功补过的机会。那场争论持续了整整四个小时，最终以一票的微弱优势通过了林晚的留任。
事实证明，他们的决定是正确的。林晚不仅帮助公司度过了危机，更在之后的“五彩绫镜”项目中发挥了关键作用。
“好，我去和董事会沟通。”九里香说，“但在此之前，我需要先和林晚谈谈。她不一定愿意回来。”
“我明白。”龙胆草点头，“告诉她，这不是施舍，也不是补偿，而是我们真的需要她的经验和视角。”
离开总裁办公室后，九里香没有直接回自己部门，而是去了公司的“静思园”。
这是公司上市前新建的一处员工休息区，位于大楼顶层，四周是落地玻璃，中间种满了绿植，还有一个小型的水景。九里香是这里的设计者之一，她认为在高强度的工作环境中，人们需要一个可以静下心来思考的空间。
她在水景边的长椅上坐下，拿出手机，拨通了林晚的电话。
铃声响了三下就被接起：“九里香？真意外，我以为你最近应该忙得不可开交。”
林晚的声音听起来轻松愉快，背景里有孩子们的笑声和鸟鸣。九里香知道，她现在在郊区的一家孤儿院做数据安全公益讲座。
“是挺忙的，但有些事比工作更重要。”九里香说，“方便说话吗？”
“稍等。”电话那头传来脚步声和关门声，“好了。什么事这么严肃？”
九里香把龙胆草的提议说了一遍。电话那头沉默了很长时间。
“林晚？”九里香轻声问。
“我在。”林晚的声音有些低沉，“说实话，我没想到。我以为上市后，我在龙胆科技的故事就彻底结束了。”
“没有人能真正结束过去，”九里香说，“但我们可以选择如何面对它。龙胆草这次的邀请，不是要你回到过去，而是希望你能用过去的经验，帮助公司创造更好的未来。”
“你知道当初我为什么选择离开吗？”林晚突然问。
“不是因为想专注于公益事业吗？”
“这是一部分原因。”林晚说，“但更重要的是，我觉得自己不配留在那里。每次走进龙胆科技的大门，我都会想起自己曾经做过的事。即使大家原谅了我，我自己也无法原谅自己。”
九里香理解这种感受。作为人力资源总监，她见过太多人在职场中犯错后的自我惩罚。有些人选择逃避，有些人选择过度补偿，而林晚选择了离开。
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