下了她。
“妈，我吃过了，马上回去。”她回复，然后关掉对话框。
她不能回去，至少现在不能。明天上午九点，她要在项目例会上汇报优化方案，这是她留在龙胆科技后第一次独立负责的模块，只能成功，不能失败。
“林晚，还没走？”
一个温和的声音响起。林晚抬头，看见九里香站在她工位旁，手里拿着一个保温盒。
“九总监。”林晚连忙站起来。
“坐。”九里香示意她不用拘谨，把保温盒放在桌上，“我晚上煮了汤，多了一份，想着你可能还在加班。”
保温盒打开，是热气腾腾的排骨玉米汤。香气飘散开来，林晚的胃不争气地叫了一声。
“谢谢。”她低声说，声音有些哽咽。
九里香在她对面坐下，没有马上离开。这位人力资源总监有一双能看透人心的眼睛，此刻正平静地看着林晚。
“压力很大？”九里香问。
林晚点头，又摇头：“是我应得的。”
“你知道我最讨厌职场上的哪类人吗？”九里香突然问。
林晚愣了愣，不知如何回答。
“我最讨厌的，是那些永远正确、永远完美、永远不犯错的人。”九里香笑了笑，“因为那是不可能的。是人就会犯错，区别只在于，有些人选择掩盖，有些人选择承担。”
她看着林晚：“你选择了承担，这比完美更重要。”
林晚握紧了手中的笔，指节发白：“但我的错误，差点毁了整个公司。”
“但没有毁。”九里香平静地说，“而且因为你的选择，公司避免了一个更糟的结果。你知道吗？上个月的员工匿名调查中，研发部对‘团队信任度’的评分比去年高了十五个百分点。”
林晚惊讶地抬起头。
“很奇怪对吧？”九里香说，“按理说经历过背叛事件，信任度应该下降才对。但事实是，大家在见证了一个人如何为自己的错误负责后，反而更愿意相信彼此。因为每个人都在想——如果我犯了错，我也有机会改正。”
她站起身，拍拍林晚的肩膀：“汤趁热喝。明天汇报不用紧张，你的方案我看过初稿，思路很清晰。”
九里香离开后，林晚盯着那碗汤看了很久。热气氤氲中，她想起了刚入职时的自己，那时候她满心算计，连别人递来的一杯水都要怀疑是否有毒。而现在，这碗来自人力资源总监的汤，她却毫不犹豫地端起来喝了一口。
温暖的感觉从胃部扩散开来，不仅是汤的温度，还有某种更柔软的东西。
与此同时，总裁办公室的灯也亮着。
龙胆草站在落地窗前，看着城市的夜景。他手中拿着一份报告，是九里香提交的关于“林晚适应情况评估
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