得多。你想好了吗?现在还来得及退出。”
林晚抬起头,灯光在她眼中反射出坚定的光:“我想好了,姚总监。我不会退出。”
姚浮萍看了她几秒,点了点头:“那就证明给我看。不只是证明你可以做这份工作,还要证明你值得信任。”
她离开后,林晚在工位上坐了很长时间。窗外已经完全暗下来,城市的灯光在夜色中连成一片璀璨的光带。她想起姚浮萍的话,想起王振国的审视,想起姚厚朴递来的三明治,想起过去那些在恐惧和压力中度过的日子。
这一次,她不再是被迫的选择。这一次,是她自己选的。
接下来的两周,林晚就像一台全速运转的机器。每天早上八点到公司,晚上十点后离开,周末也不例外。她完成了漏洞评估,参与了安全架构的评审,提出了十七处改进建议,其中九处被采纳实施。
但压力也在逐渐增大。
第三周的周一,项目组内部通讯群里发生了一次小冲突。当时正在讨论用户权限管理的一个设计问题,林晚提出了基于行为分析的风险评估建议。
团队里一位资深工程师立刻反驳:“这太理想化了,行为分析的误报率有多高你知道吗?实际应用会严重拖慢系统速度。”
林晚在键盘上敲下回复,详细列出了几种降低误报率的技术方案和性能优化建议。
对方又回:“纸上谈兵。你没经历过实际部署,根本不知道这些方案在真实环境里有多脆弱。”
聊天框里的文字跳动,其他人保持沉默。林晚盯着屏幕,手指悬在键盘上方。她可以争辩,可以列出更多数据,但那样可能会让矛盾激化。
最终,她只回复了一句:“您说得对,实践经验确实重要。请问基于您的经验,对这个模块有什么改进建议吗?”
这句话让对话的走向发生了变化。那位工程师开始详细解释自己的想法,其他人也逐渐加入讨论。一场潜在的冲突化解了,但林晚知道,这并没有真正解决问题。
午休时,她在茶水间遇到了曹辛夷。
“听说你在项目组的表现很出色。”曹辛夷一边冲咖啡一边说,语气随意得像是在聊天气。
林晚正在泡茶,手抖了一下,几片茶叶撒了出来。“还在学习。很多前辈的经验都值得我借鉴。”
曹辛夷转过身,靠在料理台边:“你知道吗?有时候过度谦虚反而会让人觉得虚伪。”
林晚僵住了。
“我不是在批评你。”曹辛夷的语气缓和了些,“只是作为一个过来人的建议。在龙胆科技,特别是在核心项目组,你需要展现出自信。这里的每个人都优秀,如果你总是退让,他们会认为你不够格。”
“但是...”林晚咬住嘴唇,“我的过去...”
“你的过去是你的一部分,但不是全部。”曹辛夷直视她的眼睛,“林晚,公司让你加入这个项目,不是因为可怜你,而是因为相信你有能力做出贡献。如果你自己都不相信这一点,别人怎么会相信?”
茶水间的门被推开,姚浮萍走了进来。她看了看两人,什么也没问,径直走向咖啡机。
曹辛夷对林晚眨了眨眼,端着咖啡离开了。
姚浮萍冲好咖啡后,没有立刻离开。她转身面对林晚:“下午的安全评审会,你准备得怎么样了?”
“准备好了。”林晚回答,“但王总监可能会对第三部分的建议有异议。”
“他会有的。”姚浮萍意料之中地说,“但你还是要坚持你认为对的观点。记住,在这个会议室里,每个人的声音都应该基于事实和数据,而不是资历或立场。”
下午的会议果然如预期般激烈。王振国对林晚提出的三项改进方案提出质疑,每一点都直指可行性问题。林晚按照准备的材料一一回应,引用数据,展示对比分析,列举成功案例。
“这些都只是理论。”王振国摇头,“我们需要的是经过验证的方案。”
“我理解您的顾虑。”林晚没有退缩,“所以我建议我们可以先在小范围内做概念验证。如果效果不理想,再调整方案也不迟。”
“这会耽误项目进度。”王振国皱眉。
“但如果现在忽略这些问题,未来可能会造成更大的延误和安全风险。”林晚翻开另一份文件,
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