部时，林晚注意到有几个程序员在偷偷打量她，眼神中混合着好奇和戒备。她装作没看见，径直走向电梯。
回到办公室，她还没来得及坐下，手机就响了。是曹辛夷。
"林晚，你现在有空吗？"曹辛夷的声音听起来有些着急，"市场部这边遇到个问题，可能需要你帮忙。"
"什么问题？"
"我们在整理历史数据时，发现了一批三年前的员工调研数据。按照新的规范，这些数据已经过了保留期限，应该销毁。但数据量很大，而且分散在多个系统中，我们不确定该怎么处理才符合安全要求。"
"我马上过来。"
市场部的办公区与技术部又是另一番景象。这里更加开放和活跃，墙上贴满了产品海报和数据图表，员工们的着装也更加时尚。
曹辛夷在自己的工位前等着她，桌上堆着好几份文件。
"你看，"曹辛夷指着电脑屏幕，"这是当时做员工满意度调研时收集的数据，包括个人信息和详细的调研结果。按照现在的规范，这些数据早就该销毁了。"
林晚仔细查看数据内容，眉头渐渐皱起："这些数据确实很敏感。不仅有基本的个人信息，还有员工对管理层的评价，甚至有些涉及个人隐私的内容。"
"是啊，"曹辛夷叹气，"当时收集的时候没想那么多，现在回头看，确实存在很大风险。我们该怎么安全地销毁这些数据？"
林晚思考片刻："首先要确保所有副本都被彻底删除。这些数据可能存在于多个地方：主数据库、备份系统、还有可能被下载到本地。我需要和IT部门确认具体的存储位置。"
"还有，"她补充道，"销毁过程要有完整的记录，包括什么时候、由谁、用什么方式销毁的。这是为了证明我们确实履行了数据保护责任。"
曹辛夷认真记下要点："好，我这就联系IT部门。另外..."她压低声音，"有件事得提醒你。运营部的王总监对你的方案不太满意，觉得增加了他们的工作负担。你接下来和他们对接时要小心点。"
"谢谢提醒。"林晚感激地说，"我会注意沟通方式的。"
接下来的几天，林晚像陀螺一样在各个部门之间穿梭。与技术部讨论系统开发细节，与市场部制定数据清理计划，与法务部确认合规要求。每个部门都有自己的顾虑和诉求，她需要在各方之间寻找平衡。
最棘手的是运营部。正如曹辛夷所料，王总监对新的数据管理要求相当抵触。
"林专员，"王总监在电话里的声音带着明显的不耐烦，"我们部门每天要处理成千上万条数据，如果每个操作都要记录、每次访问都要审批，工作还做不做了？"
林晚保持耐心："王总监，我理解您的顾虑。但这些措施是为了保护公司和员工的利益。您想，如果运营数据泄露，不仅会影响公司声誉，还可能面临法律风险。"
"大道理谁都懂，"王总监哼了一声，"但具体到执行层面，就是另一回事了。你们制定规范的人，根本不了解一线工作的实际情况。"
"这正是我需要听取您意见的原因。"林晚顺势说道，"能不能约个时间，我过去详细了解运营部的工作流程？我们可以一起找出既满足安全要求，又不影响工作效率的方案。"
电话那头沉默了一会："...好吧。明天上午十点，你来我办公室。"
挂断电话，林晚揉了揉太阳穴。这种推拉已经持续了好几天，每个部门都在试探她的底线，都想争取更多的例外和特权。
但她知道，妥协太多会让整个方案失去意义。如何在坚持原则和保持灵活性之间找到平衡，这是她面临的最大挑战。
下午，她按照计划去法务部讨论合规事宜。法务总监张律师是个一丝不苟的中年人，对细节要求极高。
"林专员，"张律师推了推眼镜，"你方案中提到的'知情同意'机制，具体要如何实施？仅仅是勾选同意框就够了吗？"
"我建议采用分层同意的方式。"林晚展示准备好的
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