林晚有些惊讶姚浮萍主动跟她说话：“那很好。”
“还有，”姚浮萍似乎有些难以启齿，“谢谢你在董事面前为公司说话。”
这句感谢虽简短，却意义重大。林晚知道，对于耿直的技术人姚浮萍来说，这已是难得的认可。
“我只是做了该做的事。”林晚真诚地说。
姚浮萍点点头，继续吃饭。气氛虽有些尴尬，但之前的隔阂似乎消融了些许。
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下午两点，紧急动员大会在公司礼堂召开。
龙胆草站在台上，面对全公司员工：“今天上午，董事会全票通过启动毒丸计划，拒绝荆棘科技的收购要约。”
台下爆发出热烈的掌声。
“这意味着，”他继续道，“我们将面临至少六个月的艰难时期。公司可能需要全员降薪，暂停部分福利，甚至不排除裁员的可能。”
礼堂内安静下来。
“我不打算隐瞒任何事实，”龙胆草的声音清晰而坚定，“因为我相信，龙胆科技的每一位成员都有权知道真相，也有能力共同面对挑战。”
他打开投影，展示一系列数据和方案：“这是管理层制定的‘共同渡困’计划。首先，从下个月起，所有总监级以上管理人员降薪百分之三十，经理级降薪百分之二十，普通员工降薪百分之十。”
台下响起一阵议论声。
“其次，公司暂停所有非核心项目，集中资源保障‘五彩绫镜’的完善和推广。部分员工可能会被重新分配岗位。”
“最后，”龙胆草提高声音，“也是最重要的——我承诺，只要公司渡过此次危机，所有在困难时期与公司同舟共济的员工，将获得双倍的期权奖励。并且，从本月起，我将个人持有的百分之二的股份无偿转让给林晚女士，以表彰她为公司做出的特殊贡献。”
全场哗然。无数道目光投向坐在角落的林晚，惊讶、不解、敬佩，各种情绪交织。
林晚自己也愣住了，她完全没料到龙胆草会做出这样的决定。
九里香接过话筒：“人力资源部已经制定详细的岗位调整方案，会与每位受影响员工单独沟通。我们承诺，尽可能保障每一位员工的权益。”
姚浮萍上台展示技术方案：“‘五彩绫镜’项目组将分成三个小组，二十四小时轮班，确保在一个月内完成所有安全加固和功能优化。”
曹辛夷介绍了市场应对策略：“我们将主动联系所有合作伙伴，坦诚说明公司现状，争取他们的理解和支持。”
最后，龙胆草看着台下每一张面孔：“我知道，要求大家共同承担风险是不容易的。所以，如果有任何人选择离开，公司会提供合理的离职补偿，绝不阻拦。”
他深
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