风也难以托举梦想升空。当看到“刘美风本科就是湖北师大物理系的学生”时，我忍不住缓缓点头。母校情结，从来都是高校留住核心人才的重要纽带，可一所高校愿意心甘情愿地把副校长这样的要职，交给一个未满四十岁的年轻人，绝不止“自己人”这么简单，背后必然是无可替代的实力支撑。继续往下读，目光落在“南京大学攻读博士学位”这几个字上，我不自觉地坐直了身子，语气里多了几分郑重与敬佩。
南京大学作为国内历史悠久、声誉卓著的顶尖学府，其物理学专业堪称行业翘楚，在国内乃至国际上都享有盛誉。当年我参评教授职称时，曾花了整整一个月时间，逐字研读各高校的学科评估结果，对国内物理学领域的顶尖院校了如指掌。我清晰地记得，南京大学的物理学在第三轮学科评估中稳稳占据全国首位，第四轮评估斩获A类评级，而不久前刚结束的第五轮评估，更是有传闻说它再创佳绩，再度登上新的高峰。能从这样顶尖的平台顺利拿下博士学位，足以证明刘美风有着极其坚实牢固的学术根基，还有着极为宽广辽阔的国际学术视野，这绝非普通学者能企及。
思绪翻涌，我不禁想起自己当年攻读硕士研究生的经历，心底泛起几分酸涩与遗憾。那时我的母校，无论是整体综合实力，还是具体学科领域的影响力，都显得平庸无奇，甚至在省内都排不上前列。正因如此，即便毕业后有幸留校任教，我始终觉得自己在学术造诣上差了几分火候，像被无形的枷锁束缚着。后来的好些年里，我不得不挤出所有空闲时间，四处奔波参加各类访问学者项目，泡在不同高校的实验室里补短板、学方法，一点点弥补先天的不足。直到人到中年，才勉强追上同行业佼佼者的脚步。两相比较，刘美风如今的起跑点，早已远远超越了绝大多数同龄人，这份先天的优势与后天的努力，实在让人叹服。
最让我触动的，是刘美风2016年博士毕业时的选择——毅然回到黄石，回到刚升格为“大学”不久的母校。要知道，2016年的985高校博士，在就业市场上抢手得很，无论是留在东部沿海的重点高校，还是进入一线城市的科研院所，都能获得优厚的待遇、优质的资源，前途不可限量。可刘美风偏偏反其道而行之，放弃了繁华都市的诱惑，回到这座不算知名的小城，回到这所彼时正处于发展关键期、资源相对有限的母校。这份清醒与定力，在浮躁的当下，实在难得。
“这份情怀，这份担当，难怪学校愿意倾力培养。”我放下手机，双手交叉放在办公桌上，陷入了深深的沉思。我在高校待了一辈子，见过太多名校博士，毕业后都扎堆奔向大城市、大平台，追求更高的薪资和更好的发展机遇，这无可厚非，毕竟人各有志。可像刘美风这样，甘愿放弃优越条件，反哺母校、扎根地方的年轻人，如今真是越来越少了。或许正是这份义无反顾的选择，让学校看到了他的诚意与担当，才愿意打破常规，给了他更多的机会和更广阔的舞台。
而刘美风的晋升速度，用“火箭式”来形容都毫不为过。2016年入职，2019年低职高聘为副教授，2022年再次低职高聘为教授，2025年底晋升为副校长，前后不足九年时间，就完成了从普通教师到高校领导的“三连跳”，这样的速度，在全国高校里都极为罕见。我对“低职高聘”再熟悉不过，这是高校为留住顶尖优秀人才推出的特殊政策，意味着职称尚未正式评定，却能提前享受高级别的待遇和岗位，是对个人能力的极致认可，更是学校层面的重点栽培信号。
“连续两次低职高聘，这得是多大的本事啊。”我语气里带着几分惊叹，又夹杂着一丝不易察觉的羡慕。想当年我评副教授，熬了整整八年，从讲师到副教授，层层考核、处处碰壁，光是
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