下子提升了整整 20 分呢！而这其中最大的功劳，恐怕就得归功于教务处精心策划并实施的那份科学合理的招生计划啦！”
“还有招生就业处啊！要知道，在艺术类院校里面，这个部门可不得了哦！因为艺术生的招生情况比较特殊嘛，无论是名额的分配还是专业考试等等方面，都需要由他们来严格把控和管理。所以说呀，那里的处长可是拥有相当大的话语权哟！不过呢……咱们这所学校毕竟属于理工科类别的啦，相对来说，招生就业处可能就没有那么突出或者引人注目的地位咯。只有到了每年的就业季节时，如果能够帮助更多的同学们找到一些优质的企业去实习或工作，才会引起大家的关注吧。否则的话，平常时候基本上没有人会过分在意它啦。”老周说完之后，稍稍停顿了一会儿，然后又接着补充道。
听到这里，一旁的老王下意识地摸了摸自己的下巴，若有所思地点点头，随后开口向老周发问道：“嗯，原来如此。那像保卫处以及离退休工作处这样的部门又是怎样一番情形呢？它们同样也都是正处级单位呀，难不成真的一点儿话语权都没有吗？”面对老王提出的问题，老周无奈地苦笑着摇了摇头，并回答道：“唉，这些其实都只能算是所谓的‘事务性岗位’罢了。虽然从表面上来看，其行政级别的确并不低，但实际上却并没有掌握多少真正意义上的核心资源哦。比如说那个保卫处吧，平日里无非就是整天忙着处理各种诸如学生之间打架斗殴啦、寝室违反规定之类的琐碎事情而已；而离退休工作处则主要负责组织安排那些退休老干部们参加各类活动啦，还有帮忙办理医疗费用的报销手续等等杂务活儿。可以说是整日里忙前忙后，甚至连脚都来不及着地休息片刻，但终究还是缺乏足够的决策权力呀。”
“我有个同学在保卫处当副处长，这一干可就是整整五个年头啊！然而令人遗憾的是，他始终未能得到晋升机会。就在不久前的一次酒局上，这位老同学向我吐露心声：‘咱每天忙得不可开交，但做的无非都是些鸡毛蒜皮之事——要么去调解那些调皮捣蛋的学生之间的矛盾纠葛；要么就四处溜达着检查校园里是否存在什么潜在的安全风险点。如此日复一日地重复劳作，甚至连学校高层领导们的庐山真面目都难得一见呐！’”老周一边说着，一边无奈地摇着头叹息道。
紧接着，他又话锋一转：“再看看像档案馆和图书馆这样的单位吧，那简直就是处于学校权力体系的最底层边缘地带嘛！平日里若非碰上极其特殊的状况发生，恐怕根本不会有人惦记起它们来。比如说那位档案馆的馆长，曾经试图向上级提交一份关于修缮库房的资金申请表单。结果呢？他接连跑了好几趟财务处，却愣是没能把这笔款项给顺利批下来。没办法之下，只好辗转通过校办公室主任牵线搭桥，费了好大一番周折之后总算是如愿以偿了。”
我拿出手机，把老周说的整理了个大概，忍不住念了出来：“第一梯队：组织部部长、校办主任、财务处处长、人事处处长、科研处处长；第二梯队：教务处处长、重点学院院长、招生就业处处长（艺术类院校）；第三梯队：保卫处、离退休工作处、档案馆这些事务性部门。周哥，您看对不对？”
老周点了点头，又补充道：“还有个关键因素，就是跟校领导的关系。有时候同一个岗位，不同的人干，话语权天差地别。比如校办主任，如果跟书记校长不对付，那就是个传话筒；但要是深得信任，那就是‘二把手’，连副校长都得给面子。上次咱们前任校办主任，因为跟书记配合默契，干了三年就升了党委副书记，这就是例子。”
老张突然问：“那晋升潜力呢？哪个岗位最容易升
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