了8200余万，产品积压2000万，同时还拖欠工人工资430万元。
现在银行已经不给一分钱的贷款了，在经营上厂子无力扭亏为盈，市政府也承担不起工人的工资。
厂子如今已经准备申请破产了。
我是实在没有办法，才来找陈主任您的，希望您能给我们针织厂出个主意，帮帮我们吧。”
这就是典型的在改革开放之后，不懂经营，将一手好牌打的稀烂。
针织厂并不是唯一一家，在全国这样的企业比比皆是。
别的不说，陈长安下面的某些厂子也是这样。
要不是很多项目被陈长安拦下来，怕是会有更多的厂子变成这样。
“刘领导，事情我也了解清楚了。
说句实话，针织厂得情况不是个例，从以往处理这类事情的经验来看。
一旦涉及到厂里工人的问题，就会变的非常难。
这不是换一个厂长或者书记，更换几个中层领导就能解决的问题了。
首先如果不能制止工人们去私人作坊，这件事就没办法处理。
想要让针织厂起死回生，就必须设计制作新产品。
可刚刚设计生产出来，立刻变得满大街都是，您说这怎么办？
所以我给您两个意见，如何处理就看您自己的了。”
刘领导脸上露出了喜色，立刻说道。
“陈主任您说，只要能让针织厂扭亏为盈，保住厂里几千工人的生活，我都能做到。”
“第一点，那就是直接申请破产，找一家愿意接手的企业，直接将设备，和土地使用权卖掉。
这也是一劳永逸的办法，市政府有了钱，也能安置工人。
而且对方接手之后，同样需要招人，最终也就是厂子得所有权换了人而已。
不管对方如何经营，市政府每年坐着收税，又不操心，多好。”
刘领导思考了良久，说道。
“这是没有办法的办法了，陈主任跟我说说第二种办法吧。”
“第二种办法，就显得有些麻烦了。
找一位有魄力得厂厂，讲那些心思不在厂里的工人，全都开除。
同时设计生产新产品，之后参加各种交流会，将产品卖到外国去。
当然关于新工人的管理，最好是用计件得方式发工资。
如此一来多劳多得，自然能够激发工人们的生产热情。”
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