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发薪就能变强,我有十亿员工!

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第916章 种子换合作?银河矩阵的首批用户!脑机?算力与电力!
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能有梦想了?说不定哪天,某个修卫星天线的孩子,就会发明下一代量子通信协议呢?”

记者愣住,随即频频点头。

当天夜里,相关新闻刷爆全网。

热搜第一:#顾家祥宣布免费发放NeuroGuardOTC版#

第二:#森联集团承诺十年内解决十万青年就业#

第三:#低考后最动人演讲没有之一#

微博、抖音、B站,无数视频片段被转发。尤其是顾家祥对林小川说的那句“不停往前走”,被做成动态壁纸、手机铃声,甚至印上了T恤衫。

而在大洋彼岸,SpaceX总部会议室中,马斯克看着屏幕上的新闻摘要,沉默良久。

“他们不是在造火箭。”他最终开口,“他们在造一个生态系统??教育、医疗、能源、交通、通信,全部打通。这才是真正的降维打击。”

身旁高管皱眉:“我们要不要加快星链V3的部署?”

马斯克摇头:“来不及了。他们的成本只有我们的三十分之一,而且本土化程度极高。除非我们能在价格上做到同等水平,否则根本竞争不过。”

他靠在椅背上,轻声道:“或许……我们也该考虑和他们合作。”

国内方面,教育部连夜召开闭门会议。

尽管官方尚未表态,但已有风声传出:明年起,全国将试点“新型职业教育综合改革”,以橙子教育模式为蓝本,推动产教深度融合。

与此同时,药监协会正式批准Neuro Guard OTC版上市,分类为“功能性食品补充剂”,适用人群扩展至12岁以上青少年,每日推荐摄入量为一粒,禁止医疗机构开具处方用于提分目的。

唐青山看到批复文件时,长舒一口气。

他对萧志兰说:“终于,我们可以光明正大地做了。”

萧志兰正在陪陈皮玩摔跤游戏,闻言抬头一笑:“你以为这就完了?更大的风暴还在后面。”

果然,第二天清晨,一则消息震惊业界??

**森联集团宣布成立“全民发薪基金”,首期注资一百亿元,用于向旗下所有基层员工发放“成长激励金”。**

规则如下:

- 凡在岗满一年者,每月额外获得500元;

- 连续三年无旷工、无重大失误者,每月再加1000元;

- 获得市级以上技能竞赛奖项者,一次性奖励5万元;

- 子女考入橙子教育体系院校者,学费全免,另赠价值2万元的学习礼包。

这意味着,一名普通水电工,月薪将从一万二涨至一万八以上;若加上绩效与奖励,年收入有望突破三十万。

更震撼的是,顾家祥在发布会上直言:“我们相信,发薪本身就是一种变强的方式。当一个人不再为房租、医疗、孩子教育发愁时,他的大脑才会真正释放潜能。”

舆论再度炸锅。

支持者称其为“新时代的共富实验”;反对者则质疑这是“资本收买人心”,担心形成“森联帝国”式的垄断生态。

但无论立场如何,所有人都不得不承认一点??

**顾家祥正在用最现实的方式,改变这个社会的运行逻辑。**

而在森联小学的教室里,林小川打开了那封诺奖得主的信。

上面写着一句话:

> “亲爱的朋友:

>

> 你手中的工具,或许微不足道。但当你把它用到极致时,世界便会因你而不同。

>

> ??阿尔瓦?雷耶斯(2032年诺贝尔物理学奖)”

林小川反复读了三遍,然后小心翼翼地将信折好,放进课桌最深处。

他知道,自己的人生,从此刻起,真的不一样了。

阳光透过窗户洒进来,照在他胸前的启动包徽章上,反射出一道耀眼的光。

那光芒,如同星辰初现,预示着一场静默却磅礴的变革,正悄然降临。

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