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发薪就能变强,我有十亿员工!

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第194章 拿下快的,卷入1元快递时代!(求月票)
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p;陈延森笑着摇了摇头,心道:“难怪自己没听过程伟星的名头,就以他对股权分配的理解能力,被人踢出管理层,也很极为正常的事。”

    “老板,您不满意?要不,我跟程伟星再沟通沟通,把65%提高到70%?反正这只是一份草拟合同,算不上数。”

    高伟林见状,还以为陈延森是对股权划分的比例不太满意,立即补充道。

    “就这样吧。”

    陈延森淡淡地说。

    以程伟星手里的资金,扛不住两轮融资,股权占比就得被稀释到20%以下。

    没必要操之过急,逼得太紧,反而容易坏事。

    实际上,像程伟星这样的创业者,在圈内并不在少数。

    就拿柳强东来说,当初今日资本的徐欣问他亰东值多少钱,言外之意,是想试探柳强东的估值底线。

    结果靓仔东扭头就让财务开始核算公司总资产,还把负资产给剔除了,最后报了一个账上余额和固定资产的总数。

    脑子里完全没有溢价、估值的概念。

    “老板,我觉得程伟星的管理水平没问题,就是缺乏财务相关的知识,得帮他找个靠谱的管家。”

    高伟林应了一声,接着又说。

    毕竟他给了程伟星5%的人力股,要是程伟星的开拓能力不及老板预期,岂不是说明他的眼光不行。

    “你有推荐的人选?”

    陈延森轻笑,一眼就看穿了高伟林的小心思。

    “我有个同学,在长江实业旗下的一家子公司担任财务经理,港岛理工大毕业,拥有注册会计师和特许公认会计师证件。”

    高伟林干笑一声,认真介绍道。

    “既然是高总推荐的,那我就见见。”陈延森微微点头道。

    想来能在李超人手下混饭吃,能力也不会差。

    “谢谢老板。”高伟林听后,感激地说。

    “下午两点,陪我去一趟庐州,亰东方的股权置换问题,我已经跟孟远志谈妥了。”

    陈延森缓缓起身,随口叮嘱道。

    “明白,我现在马上回去,从财务和法务部门抽调人手。”

    高伟林收起脸上的笑意,一副严阵以待的模样。

    与中枢司打交道,合作方还是庐州本地的风投机构,他不得不提高警惕性。

    “把萌洁带上。”陈延森扔下这句话后,施施然地走向电梯间。

    “好的,老板。”

 

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