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发薪就能变强,我有十亿员工!

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第278章 最高35亿美币,分层融资策略!马立云:他来了?
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; 在他看来,程伟星的运营能力没问题,但在拓展节奏上却略显保守。

    每次新增服务区域,顶多只有两到三座城市,按这样的发展速度,快的打车想要全面覆盖华北、华东、华中和华南地区,至少需要四五年时间。

    “老板,会不会太激进了?”程伟星眉心微蹙,担心步子迈得太快,容易出现各种意想不到的管理漏洞,进而对项目产生巨大的负面影响。

    “快的打车只比嘀嘀早起步两个多月,时间拖得越久,对快的打车越不利,君联资本介入,代表联想集团也下场了,你还能保持多久的优势?”

    陈延森反问道。

    君联资本是联想战略投资部的前身,领投了嘀嘀打车的D轮融资,说明柳家也看上了网约车这块大蛋糕。

    快的打车目前占据着资金、技术和市场优势,但随着大资本入局,嘀嘀打车很快就能把差距抹平。

    不紧不慢的扩张速度看似稳当,却跟慢性中毒没区别。

    趁着程维还没反应过来,将筷跑的‘千人百城计划’复制到快的打车,先把日均订单量做起来再说。

    未来即便合并重组,肯定也是市场份额最多的人掌控话语权。

    “老板,我明白了。”程伟星的脸上瞬间没了笑意,原本还在为拿下80%的市占率而沾沾自喜,此刻手脚冰凉,一颗心如坠冰窖。

    他知道,自己懈怠了!

    论资金的充裕程度,嘀嘀打车也不遑多让,对方的估值确实比快的打车低,但程维懂得让利,尽管连控股权都丢了,却依旧要死拼到底的架势。

    程维蠢吗?

    一点都不蠢!

    今日资本在A轮融资时,仅用200万就拿到了嘀嘀打车20%的股权,彼时程维手里的股权只值700多万;D轮融资时,估值涨到40亿,虽然他的持股比例从72%缩减到了34.3%,却价值13.7亿,涨了近200倍。

    而普通人眼里的‘聪明人’,像摇摇招车的创始人,因过于看重股权,接连拒绝了企鹅和华信的投资,结果连日均1000单的目标都没达到,就被嘀嘀和快的打车给碾死了。

    学会放权,懂得借力,才有成功的一线可能。

    陈延森见程伟星听明白了,便不再多说。

    一行人乘坐电梯来到16楼,快的打车的办公区在16、17和18楼,每层有一百多人。

    由于是周末,员工并不多。

    “老板,16楼是技术、产品、运维和渠道部门的办公区……”

    程伟星指着前方的区域介绍道。

    “陈总好!”

    “老板好!”

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