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发薪就能变强,我有十亿员工!

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第523章 高超的运营策略呢?怎么全是王八拳!赤壁之战!
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nbsp;   但有一点倒是不错,游戏公司赚钱快,也舍得给钱。

    要是换作品牌方,起薪能给到6000到8000元就已经相当不错了,这还是沾了江浙理工大学的光。

    若是换成三流院校的毕业生,大概率只有3000到4000元。

    “这两年服装行业的就业形势可不太好,我还是考研吧。”阳台左边的女生说道。

    “心蕾,你呢?”三人齐齐望向寝室里的最后一个女生。

    她们都是服装艺术设计专业的准毕业生,半只脚已踏入职场。

    随着毕业季日渐临近,宿舍里的节奏也悄然分化,有人埋头准备考研,有人奔波于各种招聘,各自为前路忙碌着。

    “我面了一家服装工厂,对方说我的设计作品还不错,给我开了一万的底薪。”

    刘心蕾实话实说道。

    “工厂?连个品牌都没有,该不会是让你扒版吧?千万别去!”

    王馨怡倏地站起身,走到刘心蕾的面前说道。

    扒版就是买样衣,然后自行仿制销售,说穿了就是抄袭别人的设计。

    “是啊,心蕾,一般来说,工厂的设计部都没什么前途,十个工厂九个扒,能有什么锻炼的机会?”

    李玉琳也跑过来劝道。

    “还好吧,这家工厂是森联资本旗下的子公司,不缺订单和销售渠道。”

    刘心蕾缓缓说道。

    “我去!你说的是橙子制衣厂啊?没听说招设计师啊?”李玉琳立马反应了过来。

    原则上说,橙子制衣厂的原身仅仅是一家代工厂,毫无设计功底,全靠优衣库、Zara的订单维持运转。

    但被森联资本收购后,情况就不一样了。

    如今的它,至少已能与中等规模的服装品牌相提并论。

    “我是在森联资本官网上看到的信息。”刘心蕾不紧不慢地回答。

    别人要么去国内一线服装品牌公司,要么进游戏公司、电商公司,她却没选公司,而是选了人。

    她的想法很简单:赌森联资本战略发展部的眼光,也赌陈延森在橙子制衣厂的投入。

    面试前,她就收集了全面的信息,知道橙子制衣厂改名后做的第一件事,就是给员工涨薪。

    所以她觉得,跟着陈延森混,将来未必就比那些进了Max Mara、迪奥和Tommy Hilfiger研发中心的人差。

    “底薪一万,那提成呢?”王馨怡好奇地追问道。

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