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发薪就能变强,我有十亿员工!

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第535章 不卖?那我用7.5亿美币跟你打!初会克隆大王!
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意,要么降价,要么就跟拼呗正面较量。

    操!

    奥利弗暗骂了一声,他接受陈延森讨价还价,可一上来就砍掉一亿美币,着实让他接受不了。

    但他也没有和拼呗竞争的想法,要是有,就不会产生出售Lazada的念头。

    “陈先生,不如大家各退一步,把价格定在8亿美币?”

    奥利弗试探着问道。

    说话的同时,不忘观察陈延森的面部表情和神色,可让他失望的是,对方的微动作极少,压根得不到有用的信息。

    “7.5亿美币是我能给的最高价。”

    陈延森轻轻一笑,不为所动。

    奥利弗皱眉深思,他想抬价,又怕谈判破裂。

    东南亚市场的竞争本就日趋激烈,Lazada这两年的增长乏力早已让投资方失去耐心。

    若是真被拼呗这样的强劲对手盯上,别说维持现有估值,能不能撑过下一轮融资都未可知。

    7.5亿美币就7.5亿美币!

    与公司的前期投入相比,他至少能赚30倍的收益。

    “呼——”奥利弗长舒一口气,紧绷的肩膀垮了下来,随即说道:“价格我可以同意,但我有个条件,这笔交易必须在两个月内完成,并且你们要保证Lazada现有核心团队的稳定性。”

    陈延森点了点头:“没问题,这些细节我们可以在合同里一一明确。”

    想要平稳接收Lazada,确保核心团队的稳定性是关键中的关键。

    即便奥利弗不说,他也会这么做。

    毕竟Lazada在东南亚市场深耕多年,核心团队对当地的消费习惯、市场规则、供应链体系都非常了解,他们的经验在短期内是难以替代的。

    若核心团队动荡,哪怕顺利完成交易,后续整合和运营也会举步维艰,很可能错失抢占市场的最佳时机。

    陈延森心里清楚,奥利弗提出这个条件,既是为了让Lazada能平稳过渡,也是在为团队争取保障。

    在他看来,只要能力没问题,认钱不认人,他都愿意收下。

    大方向谈好后,后面的细节交给法务和财务即可。

    接下来,高伟林和黄征在淡马锡,还会再停留几天,全面审查Lazada的财务、团队与人力资源、业务运营和法律合规资料等。

    7.5亿美币也不是小数目,谁知道奥利弗会不会暗地里藏雷?

    比如,与某些关键供应商签订的合同即将到期,且续约条件存在不确定性,就有可能影响商品供应的稳定性,进而削弱

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