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发薪就能变强,我有十亿员工!

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第568章 麦当劳副总裁也想给我当助理?天工 B100上线在即!
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 “陈先生,我个人认为,补贴大战的本质是:利用资本换取用户习惯和市场份额,从而加快市场的增长速度,一旦形成网络效应和用户依赖,后期的盈利空间是巨大的。

    但风险很高,并不适合所有行业,要想在后期获利,就得满足两个条件。

    第一,目标市场必须足够大,大到值得前期投入巨资去‘教育市场’和‘清洗战场’;

    第二,产品本身必须具有高频、标准化、易于线上化的特性,这样才能快速起量,外卖行业刚好满足这两点。”

    郭慎一眉头微皱,思考一番后,认真回答道。

    陈延森满意地点了点头,先不谈郭慎一的执行力,仅这一份观察力和总结水平,给他当个助理绰绰有余。

    想到这儿,他从抽屉里拿出一份文件,推到郭慎一面前:“这是筷跑近期关注的几个本地生活服务项目,里面也有外卖领域的延伸计划,也有新的赛道探索,但一直没能找到最佳的切入口。

    你可以拿回去先看看,等入职之后,再跟我说说你对这些项目的看法,不用急着给结论,重点是把你的分析逻辑理清楚。”

    “好的,老板。”

    郭慎一只是读书多,又不是书呆子,为人很精明,改口也很丝滑。

    他双手接过文件,心里明悟:看来陈延森有培养自己的想法,否则绝无可能让他接触筷跑的业务。

    当然,对陈延森而言,他递给郭慎一的这份文件,说到底也只是些粗糙的业务构想。

    里面既没有成型的盈利模型,也缺乏精准的市场调研数据,其实没多少商业价值。

    五分钟后,郭慎一离开了办公室。

    陈延森抬手看了一眼时间,缓缓起身,乘电梯来到一楼,向着食堂走去。

    他一边走,一边琢磨着穆钦和郭慎一。

    前者在餐饮行业拥有丰厚的运作经验,擅长国际化的标准运营手法,与张超蒲这种江湖草莽刚好可以互补。

    若穆钦的表现达标,未尝不能给他独立带项目的机会。

    至少,穆钦负责过连锁咖啡品牌的区域扩张,不仅懂咖啡豆甄选,还非常熟悉供应链管理这些硬核环节。

    至于郭慎一,先在助理的岗位上干一段时间再说。

    与此同时。

    李彦洪在收到王中莆的辞职信后,只是象征性地说了几句挽留的话,便直接批准了。

    在他看来,王中莆负责千度外卖期间,足足花了集团几十亿资金,可最高也只把市场份额做到三成,平均下来更是只有两成。

    这样的成绩,在李彦洪眼里实在算不上出色,甚至可以说水平很一般。

   

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