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发薪就能变强,我有十亿员工!

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第676章 89.6万名员工?陈总的两个小故事!
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了三份工作。

    第一家,不给加班费;

    第二家,主管张嘴闭嘴的都是屎尿屁,要求下属自愿加班,谁敢在晚上22点之前下班,就得被他在项目群里追着骂;

    第三家,倒是一切正常,虽说也没有加班费,但也没有加班,可入职第一天,就有人加他微信,想吃他的棒棒糖,而且还是个男的。

    王劭阳连夜提桶跑路!

    他只想当个朝九晚五的正常人,但现实太魔幻了。

    “小王啊,这位是你的带教同事姚传波,你喊他老姚、或者波波都行。”

    站长喊来一名老员工,冲着王劭阳说道。

    “姚哥,您好,我叫王劭阳。”

    王劭阳笑着打了声招呼。

    他是年轻,但不是愣头青,嘴甜无大错。

    “上午你先跟着我去送件,顺便熟悉附近的小区和配送路线,明天早晨七点之前到网点,到时候教你怎么按区分拣。”

    姚传波见他头脑机灵,满意地点了点头。

    两人骑上电瓶车,向着第一站——阳光小区疾驰而去。

    包裹上若有“放入快递柜”的备注,处理起来会轻松很多,直接往柜子里一放就完成了。

    剩下那些没备注的,就得挨个打电话,先确认收件人家里有没有人,要是没人在,还得进一步沟通包裹的暂存位置。

    一天下来,累得手软脚软。

    “大学生,能不能抗得下来?”

    下班后,姚传波和王劭阳坐在一家西域烧烤店门口,大口吃肉、大口喝酒。

    “姚哥,说实话,挺累的!可是我一想到,以前老板的那副嘴脸,我就有动力了。

    再说了,云速的待遇也不错,在沪城每个月小万把,还要什么自行车啊!”

    王劭阳实话实说道。

    他算看出来了,云速的工作氛围极好,同事们大多没什么文化,说话很糙,但对人很真诚。

    这才第一天,刚认识没多久,姚传波就拉他来吃烧烤。

    他原本都做好了掏钱请客的准备,结果姚传波来了一句:“这顿饭公司买单,老员工在带新员工时,每个月会给500元活动经费。”

    目的就是为了让老员工,将日常工作的隐性知识,毫无保留地交给新员工。

    就拿灯塔国登月这事来说,四十年前能登月,现在为什么不行了?

    因为有些技术方案压根就没写进文档里,或者说图纸本身有问题,经过改良

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