各大社交平台的评论区里，几乎全是清一色的好评。
看着满屏的夸赞，反倒让人忍不住怀疑，筷跑是不是找了水军来刷评价。
而第一批请了筷跑全职保姆的雇主，很快也发现了不一样。
这次请来的保姆，虽说价格确实比之前高了些，但做事风格明显和以前的阿姨不同。
她们做完饭，厨房会收拾得干干净净、整整齐齐；地面拖得光可照人，连一点水渍都找不到；活儿干完了就回自己房间，很有分寸感，从不会胡乱打听雇主家的私事。
“专业！”
这两个字，成了所有雇主心里最一致的想法。
一时间，筷跑的全职家政成了行业内的香饽饽，一些高档小区的业主，在朋友的推荐下，也在筷跑家政挑选到了合适的阿姨。
直到9月26日这一天，一位三十一岁的筷跑家政人员，凭借会做菜、能开车还懂英语的技能，直接拿到了2.6万元的月薪。
该消息一传开，全网的热度瞬间就爆了。
“离了个大谱！寒窗苦读十六年，收入竟然还不如保姆？”
“我985毕业进互联网大厂，月薪才1.8万，天天加班到半夜，她一个保姆凭什么拿这么多？”
有人带着酸意吐槽。
底下立马有人反驳：“凭什么？人家会做菜、能开车还懂英语，这些技能你都会吗？雇主家里有外籍老人，需要有人用英语沟通日常，还得接送孩子上下学，厨艺要兼顾中西餐，2.6万算给少了！”
还有刚毕业的大学生委屈发帖：“我找工作投了几十份简历，最高的offer才8000块，早知道当初不学设计，去学家政算了。”
争议声还没平息，又有人翻出筷跑家政的薪资体系，质疑“2.6万的月薪”是噱头，实际大部分阿姨拿不到这么多。
筷跑方面立即作出回应，对外公布了筷跑家政各薪资阶段的分布情况：6000元到10000元，占比46%；10000元到15000元，占比27%；15000元到20000元，占比16%；20000元以上，占比7%。
此时，筷跑家政的全职员工已有1.1万人。
换而言之，有接近800人拿到了两万元的月薪。
顷刻间，破防的网友就更多了。
筷跑家政的名气也愈发响亮，从而吸引更多的从业人员加入。
对陈延森来说，只需吸纳100万名从业者，每年就能为他提供上千万的人道薪火。
不过，他也知道，这一点很难。
尽管筷跑家政会提供业务培训、岗位对接、薪资议价等一系列服务，
温馨提示：亲爱的读者，为了避免丢失和转马，请勿依赖搜索访问，建议你收藏【80小说网】 m.80xs.cc。我们将持续为您更新！
请勿开启浏览器阅读模式，可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。