奥康纳挑了挑眉毛，一脸不解地问道。
他不由得想起半年前的事，当时美光移动DRAM架构的总监丹尼尔斯金纳，为了去华国，甚至不惜和安国协会闹翻脸。
一落地华国，还特意给自己改了个“唐森”的中文名，明摆着是用这种方式抗议，指责灯塔国干涉科研人员的择业自由与人身自由。
“根据数据显示，过去两周里，云鲲航天通过猎头和官网招聘这两个渠道，累计联系过69名科研人员，其中29人进行了通话沟通，最终只有17人买了飞往华国的机票。”
格兰特顿了顿，继续说道：“要是他们真掌握了所谓的声波催眠技术，效率不该这么低才对。”
说完，他便将手里那份整理好的调查报告，轻轻放在了老板的办公桌前。
奥康纳捡起资料，随手翻看着，只见他的眉头越皱越深。
片刻后，他放下材料，沉声说道：“这些人里，有不少都是我们重点关注的技术人才，尤其是那几位在NASA负责核心仪器研发的工程师，他们掌握的技术对我们的航天项目至关重要。
云鲲航天到底用了什么手段，能让他们放弃在北美优厚的待遇，跑去华国？”
格兰特站在一旁，小心翼翼地回答道：“我们调查发现，云鲲航天开出的薪资虽然比他们在北美时略高一些，但并不是最主要的吸引力。
经过暗中调查，我们发现这些离职人员的说法都比较统一。他们提到，是云鲲航天向他们抛出了一个更为宏大的航天构想，这才打动了他们。”
航天构想？
这是什么狗屁逻辑！
要知道，论研发资金的雄厚程度，NASA才是王者，今年的总拨款为176.5亿美币。
华国才40亿美币！
而一家新成立的民营航天公司又能给多少经费？
奥康纳听完，不由地陷入了沉思。
他越想越觉得，这群人分明就是受了什么蛊惑，才会做出这样的选择。
绝不能坐视不管！
奥康纳抬起头，冲着格兰特吩咐道：“你立刻安排人手，密切关注这17名科研人员的动向。另外，联系我们在华国的情报人员，调查云鲲航天的研发进展和资金来源，看看他们是否有违反国际规则的行为，如果发现任何可疑情况，立刻向我汇报。”
格兰特连忙应下：“我明白，老板！我会马上安排下去。”
等下属离开办公室，奥康纳拿起桌上的电话，又拨通了一个内线号码。
他打定主意，要把这帮跑去华国的人全都“请”回来，让心理医生好好给他们做一遍检测，看看究竟是受了什么影响。
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