种极其高明的平衡术——既似乎回答了问题，又什么实质内容都没说，将球巧妙地踢了回去。
王审计和李审计交换了一个眼神，似乎在评估这个回答的“价值”。李审计接着追问：“汪先生，您提到‘流程严谨性有提升空间’。能否具体举例说明，在您任职期间，哪些流程环节，您认为存在较大的改进空间？或者说，哪些决策，在事后看来，如果当时流程更严谨，可能会有不同的结果？”
这是在诱使他具体化，指名道姓。汪楠心中警铃大作。他沉吟了一下，说道：“举例来说，在技术方案的快速决策过程中，有时为了抢时间，专家评审的深度和广度可能有所妥协。又比如，在供应商引入的初期，技术评估与商务谈判的联动可以更紧密，以确保技术条款的落实得到合同的有力保障。这些都是流程优化的方向，相信叶氏集团也在不断改进中。”
依旧是原则性回答，避开了任何具体事例和人事。
询问又持续了一个多小时，审计组的问题开始围绕一些琐碎的财务报销凭证、差旅记录，甚至是他个人通讯录中与某些供应商联系人的交往频率。这些问题看似琐碎，却像梳子一样细细梳理着他过往工作的每一个细节，试图找出任何可能的、哪怕是微不足道的违规或不当之处。
当墙上的时钟指向下午四点半，王审计终于合上了面前的文件夹，看向汪楠：“汪先生，今天的询问暂时到这里。感谢您的配合。后续审计过程中，如果还有其他需要您说明的情况，我们会再联系您。请您保持通讯畅通，在审计报告最终出具前，未经允许，不得离开江州，并需随传随到。”
“不得离开江州，随传随到。” 这是变相的软禁和监控。汪楠心头一沉，但面上不露分毫，只是平静地点了点头：“我明白。我会配合。”
走出审计室，重新拿回自己的手机，汪楠才发现手心已是一片湿冷。长达七个多小时的连续询问，如同经历了一场没有硝烟的高压审讯。他疲惫不堪，但精神却高度紧张。审计组的每一个问题，每一个眼神，都在他脑海中反复回放。
刚刚走到电梯口，手机震动。是方佳发来的信息，只有简短一句话：“表现不错。保持联系。”
几乎是同时，叶婧助理的信息也跳了出来：“汪总，叶总已知悉今日审计情况。望您秉持对项目负责之态度，后续继续如实配合。叶总相信您能处理好个人与集团之关系。”
两条信息，几乎同时到达，像两把冰冷的刀，架在他的脖颈两侧。方佳在暗示他上午的表现“符合预期”，在鼓励他继续“表现”。叶婧则在提醒他“对项目负责”，警告他处理好“个人与集团关系”，弦外之音不言而喻。
电梯缓缓下降，镜面映出他苍白而紧绷的脸。他知道，第一天的审计交锋，他勉强应付过去了，没有留下明显的破绽，也没有如方佳所愿“积极表现”去撕咬叶氏。但审计组那细致入微、指向明确的调查方式，孙启年的缺席，以及最后“不得离市、随传随到”的限制，无不表明，事情远未结束。审计的矛头，似乎正越来越清晰地指向他——这个已经离职、却依然掌握着大量核心信息的前负责人。他们不仅仅是在调查“新锐”项目，更像是在调查他汪楠本人，在评估他的“问题”究竟有多大，能否被利用，或者……需要被牺牲。
他回到车上，没有立刻发动，而是靠在座椅
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