第273章负资產变金疙瘩，htc吐血（月票加更））
“140多位晶片架构师！”
王君山都不知道说什么好了，只能伸出大拇指：“老周，你可真给我惊喜，太惊喜了！”
老周淡淡一笑：“没办法，都是全球金融危机逼得。”
“不失业的时候，咱们挖起来费劲。可这些被裁的，很难找到对口的高薪工作，咱们招揽起来可就容易了，甚至可以挑挑拣拣！”
“好，太好了！”王君山兴奋道：“老周，这些人能让他们入职国內未来半导体总部，儘量入职国內！”王君山强调道。
“放心董事长，我目前谈的，都是愿意国內入职的。”
周平笑道：“既然金融危机期间，就业形势这么差，都在大裁员，咱们不妨也果断一点，晶片研发人才，必须去国內，不考虑海外分部了！”
王君山点点头：“没错，就这么整。”
“米国这边只留一个威睿电通，只负责基带业务，后续也得逐步把人才和技术，都转移回国內。”
“至於cpu和gpu，dsp等研发，全部放在国內。”
但凡就业形势不这么差，王君山都不敢这么搞。
毕竟真这么搞了，那些半导体人才会立即放弃未来半导体，转而去高通，德州仪器，联发科，英特尔————
可眼下全球金融危机至暗时刻，那就无所谓了。
一句话，爱来不来！
高通，德州仪器，联发科，英特尔，都在疯狂裁员，哪里会大量招人
他们想进都进不去，只能来国內，入职未来科技！
形势比人强！
周平取出一沓资料，递给王君山：“老板，这是这些人的资料。”
王君山翻了翻，都是不俗的人才。
放在德州仪器高通，或许不是最顶尖的。
毕竟最顶尖的那批大牛，高通、德州仪器也捨不得裁。
但放在国內，已经是最顶尖了！
华为要是有这些人才，海思的研发也能进展神速。
王君山有了计较：“未来半导体的组建得全面加速了。”
“老周，趁著金融危机都在裁员，大量招揽人就是！”
“未来半导体总部，先衝著1000人整！”
“好的，老板！”周平並不意外：“晶片研发比手机研发难得多，需要的工程师也多。”
“当下各大半导体巨头都在疯狂裁员，就是我们的机会！”
这几年金融危机，英特尔的研发团队，从两万人裁到了万人。
三星电子则从万人，裁到万人！
德州仪器从上万人，裁成八千人。
高通更狠，从一万多研发工程师，直接裁成七千！
没办法，烧钱太多，利润降低，为了不破產，只能疯狂裁员！
而这就是未来半导体的机会。
研发soc晶片，需要大量工程师，数以千计！
像是海思当下的研发团队，就是1200人的规模，未来会增长到大几千人，甚至上万人。
而未来半导体也得至少千人，后续越来越多。
人少了，都不好使，晶片研发，就是这么困难！
如果说手机研发是考本科，那晶片研发就是考清北！
差距就是这么大。
毕竟手机研发可以用供应链的技术，找合適的元器件组装出样机，再找富士康、比亚迪，伟创力等oe企业代工就是了。
钱到位，弄个团队，很容易搞出来。
甚至连研发都不用，直接找od厂商买设计，买代工，直接贴牌！
从手机的研发设计，到元器件採购，到代工量產，od厂商一条龙服务！
品牌方都不需要出力，只要钱到位，logo都给你直接贴好！
像是当下的功能机，低端智能机都长得很像。
大都是找的od贴牌。
比如索尼爱立信、lg，找华宝通讯贴牌，年销8000
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