万台功能机，半智能机。
联想、tcl、金立找闻泰科技贴牌，tk交钥匙方案，年销五千万台。
联想、酷派找华勤技术贴牌，双卡双待的功能机王者！
包括几年后耳熟能详的国產品牌，很多也都是od贴牌。
可以说，除了旗舰手机，可能是品牌商自己研发设计的。
其他的中低端机型，大都是贴牌！
也正是因此，不同品牌的手机，配置外观都出奇的相似，遮住log0都不知道是谁家的。
没办法，都是找闻泰科技等od买的公模设计，微改下，就成了一款新机。
直接剩下了半年到一年半的研发时间，迅速铺货上市！
可晶片研发就难了，哪怕买ar的v7授权，买公版ip，基於公版研发，都难如登天。
想贴牌也难。
没有足够的利益和不可抗力，没有哪个巨头会把自己辛辛苦苦，投入巨资研发出来的晶片，给別人贴牌的。
今年未来半导体千人规模，明年就得三千人。
按照平均年薪30万计算，三千人，一年薪水就是9亿。
这还不包括其他支出！
晶片研发，就是这么烧钱。
正是因此，王红扛不住了。
要知道，威睿电通在全球有多个分部。
除了加州的圣地亚哥总部，还有弗里蒙特分部，国內的帝都和杭州分部。
四个分部加起来，员工数量超过2000人。
非研发人员工资低一些，哪怕平均年薪按15万计算，一年薪水支出就是3亿！
再加上流片，设备等其他研发投入，一年支出至少4亿。
问题是，威睿一年营收才多少
就算年销千万颗cda基带，也就7亿左右的营收。
去掉物料成本，代工费用，营销费用等等，毛利润也就2亿左右。
支出4亿，利润两亿，一年就亏损2亿！
可问题是，之前的威睿电通，还卖不了上千万颗基带！
只能说，晶片这个东西，非巨头，不可碰！
半小时后，一行人来到威睿电通总部。
眾员工得知老板要来，都很是兴奋。
几位领导，更是列队欢迎。
哪怕之前心气高，不喜欢这一套，但在金融危机大裁员的背景下，依旧得热情主动！
只能说金融危机是把双刃剑！
“董事长，这位是威睿电通总裁欧斯纽曼，这位是副总裁兼研发总监元宏宇————”
周平一一介绍道。
“董事长好，欢迎来到威睿电通！”元宏宇笑道。
欧斯纽曼不会国语，也笑著伸出手。
王君山和几人握手，环视四周，表情变得更加精彩。
威睿电通的人员，华裔华侨占了一半！
这很好，非常好！
这些人，大有希望动员回国內总部！
按照王君山的计划，最多半年，就要把威睿电通的核心技术，核心人才，全部转移到国內！
剩下不愿意转移的，明年威睿电通这边就会开始优化。
最晚后年，未来半导体就只有一个研发中心，就是国內的未来半导体总部！
应用处理器和基带，一同研发。
不可能再分流到国外。
没办法，今后是soc系统级晶片的较量，ap和基带都是封装在一起的。
研发自然也要在一起。
若是ap研发在国內，基带研发一半国內，一半国外，那不乱套。
半年时间整合迁移，一年过渡，足够了。
欧斯纽曼不会普通话，元宏宇索性当起了翻译：“董事长，先看看我们目前已经量產的產品。”
“，，，，这四款產品都是cda200o的基带。”
“前三款130纳米到90纳米，目前已经停產。”
“则是65纳米的工艺，在当下还算是比较先进，也是我们的销售主力
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