“也好。”她欲言又止，“那个……你那份交接文档，我看了。”
“嗯。”
“写得很详细。”
“该写的都写了。”
她点点头。
“那……祝你以后顺利吧。”
“谢谢。”
我拿着自己的东西，走出公司大门。
回头看了一眼那栋大楼。
灰色的外墙，反射着下午的阳光。
再见了。
8年。
我把最好的8年给了你。
从今天起，我要把时间留给自己。
离开公司的第一周，我什么都没干。
每天睡到自然醒，看看书，追追剧，做做饭。
晚上不用担心被电话吵醒，周末不用想着还有没做完的需求。
这种感觉，太陌生了。
陌生到让我有点不适应。
第二周，我开始整理自己的简历。
8年经验，支付、风控、清算，三个核心系统的搭建和维护经验。
这份简历，应该还是有点竞争力的。
我把简历挂到了几个招聘网站上。
很快就有猎头联系我。
“苏女士，您好，我看了您的简历，有几个机会想跟您聊聊。”
“好的，您说。”
“第一个是XX公司，他们在找支付方向的技术专家，薪资范围是50K-70K……”
我愣了一下。
"50K？"
“对，您之前的薪资是多少？”
"25K。"
猎头沉默了两秒。
“苏女士，您……是认真的吗？”
“认真的。”
“您8年经验，负责过这么多核心系统，薪资才25K？”
“对。”
她叹了口气。
“苏女士，您被坑得太惨了。我跟您说，您这个背景，市场价最少也是40K起。”
我不说话。
心里有点酸。
原来，外面的世界是这样的。
原来，我的价值，比我以为的高得多。
而我，在那家公司待了8年，拿着25K，以为自己只值25K。
“苏女士，您方便这周面试吗？”
“方便。”
“那我帮您约一下。”
挂了电话，我坐在沙发上，发了一会呆。
8年。
我被困在那个牢笼里8年。
如果我早点出来……
不，不想了。
往前看。
6.
面试进行得很顺利。
三家公司，都给了我offer。
薪资分别是45K、52K、60K。
最低的那个，都比我之前的薪资高了80%。
我选了60K那家。
是一家做跨境支付的公司，规模不大，但业务很有前景。
面试我的是CTO，一个40多岁的男人，叫张哥。
“苏晚，我看了你的简历，也做了背调。”他说，“说实话，我很惊讶。”
“惊讶什么？”
“惊讶你在前东家待了8年，只拿25K。”
我笑了笑，没说话。
“我不知道那边是怎么想的，”张哥说，“但在我这里，你的能力值得更高的薪资。60K是base，试用期过后还有调整空间。”
“谢谢。”
“不用谢我，是你自己的能力。”他看着我，“苏晚，你要知道，你的价值，不是别人定义的。”
这句话，我记到了现在。
我的价值，不是别人定义的。
面试结束后的第三天，我正式入职新公司。
新的办公室，新的同事，新的项目。
一切都是新的。
我以为，我跟前东家的故事，就这样结束了。
但我没想到，故事才刚刚开始。
入职新公司一周后的一个晚上，我正在看技术文档。
手机响了。
陌生号码。
“喂？”
“苏晚？”
是陈浩的声音。
“什么事？”
“那个……支付系统出了点问题，能不能帮忙看一下？”
我愣了一下。
“我已经离职了。”
“我知道，但这个问题比较紧急，我们这边的人搞不定……”
“交接文档你们没看吗？”
“看了，但……”他支支吾吾，“有些地方看不太懂。”
我深吸一口气。
“陈浩，我已经不
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