想明白了，陈彬对要孩子的事便放下了。
反正他和李朵都年轻，也不着急。
第二天，陈彬便和石永康对累腰的工位进行改造。
两人选择了第一种方案，那就是制造两个可移动的物料架，由工人移动物料架，消除弯腰取件这个流程。
两个八级钳工联手，加上车间物料充足供应，花了两个小时，陈彬便制作出两个移动物料架。
他和石永康一人推着一个物料架，来到累腰工位前。
简单跟操作工人介绍了一下物料架的使用方法，操作工人似懂非懂，按照陈彬的安排使用物料架。
半小时后，操作工人就体会到物料架对他操作的改变。
简单地说，不需要他弯腰取件，放件了。
“这玩意真好啊，谢谢石师傅，陈师傅。”
操作工人干了十个零件，高兴地喊道。
“有用就行，你好好干活吧。”
陈彬淡淡一笑。
接下来他又花了半个小时，找到昨天改造的工位，询问夹具使用效果。
“很好，用了那个夹具，我从昨天到现在生产的零件都是合格的。”
“一个返修零件都没有。”
工人很高兴的道。
“那就好，有什么问题及时跟班组长反映。”
陈彬安心了。
“陈彬同志，可以啊，两天时间解决了我们班组两个问题。”
二班班长喜气洋洋道。
“也不全是我的功劳，石师傅帮了我很多。”
陈彬语气平淡。
心里在想着下午开会的时候，可以跟张德海汇报这两个案例了。
虽然改造的事儿比较小，但确实是成功的案例。
跟张德海汇报的同时，也是把自己的工作告诉其他工段的工段长，让他们知道自己确实有能力做一些事。
要是电工，磨修，焊工，锻工这些工段的工段长都来找他，他能做的工作有很多，经验增长快，很容易形成滚雪球效果。
下午的时候，陈彬在车间会议上汇报了自己的工作。
“不错不错，我本来想着你这周不会有什么动作，没想到你已经完成两个改造工作了。”
“比我预料的要好。”
张德海很高兴，不吝称赞。
“陈彬同志，我们工段也有质量不稳的岗位，你能帮我看看吗？”
“我们工段有小半岗位，对身体负荷很大，如果陈彬同志能够帮忙解决，工人们记你一辈子好啊。”
“陈彬同志，有空过来我们焊工工段看看，我们这边有很多问题需要跟你一起探讨。”
果然，得知陈彬确实有能力之后，几个工段长态度热情了很多。
虽然他们说话也有看张德海面子的缘故，但现在比前几天已经好了很多。
陈彬心中暗自振奋。
自己先和周兴武交好，解决钳工班的问题，打开局面。
这套路果然是对的。
开完会后，陈彬跟几个工段长交流，表示自己钳工班的问题还没有解决完毕，一个一个来。
“老周啊，你不能一个人霸占陈彬，大家轮流来才对。”
“对啊，他顶多在钳工工段干三天，下一个到我焊工工段来。”
“焊工工段干三天，得到了磨修工段来。”
几个工段长纷纷开口要人。
一来是希望陈彬到自己工段，真切的解决问题。
二来是工段长们看到张德海很重视陈彬，把陈彬喊到自己工段解决问题，然后陈彬汇报给张德海，也能带自己露脸，证明自己支持领导安排的工作。
他们只需要把问题反馈给陈彬，然后陈彬负责解决问题，汇报给张德海。
傻子才不干。
“都给我滚蛋，这周陈彬必须待在我钳工工段，他是我钳工工段培养的人才，我多用几天那是应该的。”
周兴武声音很大，底气十足。
几个工段长一顿掰扯，决定这周先让陈彬在钳工工段干活，下周开始，一周六天，必须三天一轮换。
让各个工段都能享受到有陈彬的待遇。
陈彬脸色古怪。
这一幕确实是他想要的，但这帮工段长说话，让他听的怪怪的。
什么叫‘我也要用陈彬’，‘你最多用三天，我也用三天，刚好一周’。
自己像是被这帮领导轮流使用似的。
呸！
陈彬懒得再跟这帮人磨叽，下楼回到一车间。
他现在有点尴尬的是，自己不属于钳工一班了，但没有自己的办公室。
所以不干活的时候，他只能回钳工一班待着。
这会临近下班，钳工一班大半工人坐在班组园地。
“陈彬，这几
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