省委组织部对吴松这位新晋的示范区常务副组长自然重视，加上黄福海也从旁吹风，这份充满了“正能量”的人事方案顺利获批。
于是，在短短一个月内，核心区的执行层完成了一次静悄悄的“换血”。一批旧时代的“官僚”和潜在的“两面人”被调离或边缘化，一批忠诚、干净、担当的年轻干部被提拔到重要岗位。整个管委会的氛围焕然一新，从上到下，拧成了一股绳，变成了一支真正听指挥、能打仗、作风硬的钢铁队伍。
当林正宏再次试图通过省发改委的老关系向核心区施加压力时，他发现，他以前熟悉的那些“听话”的干部，要么调走了，要么被架空了。
新上任的负责人，个个油盐不进，谈话的口径出奇地一致：“我们一切行动听指挥，严格按照示范区的《发展纲要》和负面清单执行，任何不符合产业定位的项目，免谈。”
至此，吴松的三步对策已然成型。对外，他以一场震撼人心的新闻发布会占据了道德和舆论的制高点；
对外，他构建了牢不可破的区域利益联盟；对内，他肃清了障碍，打造了一支忠诚可靠的执行队伍。
一张无形的大网已经张开，静静地等待着下一个猎物——林正宏的出现。
而此时的吴松，在经历了一系列惊心动魄的斗争后，正与他的两位红颜知己，享受着暴风雨来临前短暂的宁静与温情。
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