，我们是一起走过来的。”
“我知道，你可能觉得委屈，但你要理解，管理一个公司，要平衡的方面太多了。你的价值，我心里有本账，不是单纯用工资衡量的。”
“那用什么衡量？”
我问他。
他被噎了一下，但很快接上：“影响力！话语权！你看看，你现在负责八个核心项目，带两个新人，这在公司设计部是独一份！这就是公司对你的信任和倚重！”
“所以，信任和倚重，就值每月6500块？”
我的声音平稳。
稳到我自己都觉得不可思议。
李总沉默了一下：“这样，吴总监那边，我去说，这次不降你的工资了！”
他语气里带着慷慨，好像给出了一个天大的恩惠。
“离职的事我就当你没提过，咱们各退一步。”
“李总，”我抬眼，目光平静道，“周倩，我上个月才手把手教她画设计图的那个实习生，今天转正。她的工资，是一万五。”
李总语气变得不耐：“工资不是这么算的！她是新人，招聘市场行情在那里！你是老人，公司对你的培养投入、平台给你的机会，这些隐性成本你怎么不算？你怎么能跟她比？”
“隐性成本。”
我咀嚼着这个词，觉得无比讽刺。
“我带来的项目利润，我降低的沟通成本，我替公司培养出新人的时间，这些是不是也该算算隐性价值？”
李总脸色阴沉：“你现在撂挑子，项目黄了，客户丢了，责任谁来担？你的职业操守呢？你在行业里的名声还要不要？”
“我可以明确告诉你，公司完全可以按合同，让你在这个圈子不好混！”
我从口袋里拿出手机，将屏幕转向他。
“李总，”我声音冷静，“这是我七年来，经手的所有项目文件、客户沟通记录。所有工作我会分类整理完毕。”
李总恼羞成怒：“公司给你平台发展机会，一点不知道感恩，还以此为要挟？你以为你是谁？公司离了你照样转！还跟我耍脾气？我告诉你，这套在我这儿没用！”
“行！你不是嫌少吗？这样，我给你涨到七千！”他竖起一根手指，“但明年的几个大项目的后续工作，你必须给我做好，之前的事，我就当没发生过！”
第二次加薪，还是比不上实习生的一半。
我气笑了，到现在他还觉得我是为了涨薪在跟他讨价还价。
我站起身：“好的，李总。我一定不会让你失望的。”
我签下的八个大项目的合同，李总根本没有仔细看。
里面明确写着总设计师必须是我，单方面更换合同可以废除并需要面临巨额赔偿。
他不是觉得公司没了我照样转吗？
那我们就拭目以待好了。
我倒要看看，公司离了我还能怎么转？
4
当晚，我和华远公司谈好了薪资以及年后入职的时间。
第二天是年会，办的格外盛大，公司刚刚融资成功，选址在五星酒店。
八个大项目的经理在台下坐着，李总在台上满面红光地致辞，大谈未来蓝图。
重头戏是年终奖发放。
往年李总会亲手递上红包，说几句鼓励。
今年，他特意改成了互联网的方式，大屏幕滚动抽奖，中奖者上台，由他亲自颁发“特别惊喜”。
名字一个个滚动。
技术部小王，三万！
运营部张姐，两万！
销售经理，十万！
台下欢呼一浪高过一浪。
屏幕停住。
这次是我的名字。
全场的目光看过来。
所有人都知道了我提离职的事。
李总站在台上，拿着话筒，笑容意味深长：“让我们恭喜林菱！公司的功勋老员工！上台来！”
李总没有拿红包，他从司仪端的托盘里，两只手指捏着，举到话筒前。
是一枚一元钱的硬币。
全场瞬间死寂。
李总把硬币递向我，声音通过音响传遍每一个角落：“林菱啊，今年公司虽然融资成功，但还是要艰苦奋斗。你情况特殊，这一心一意的年终奖，代表了公司对你的一份心意。要珍惜啊，不要动不动就闹情绪。”
他在测试我的底线，看我忍气吞声地吞下这枚苦果，在所有人面前坐实我的
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