你现在高45%，还有期权。”
我愣了一下。
“真的？”
“真的。我把offer发到你邮箱，你看一下。”
我挂了电话，打开邮箱。
offer躺在那里。
品牌经理。
年薪比现在高45%。
还有期权。
入职时间：下月1日。
我看了很久，很久。
然后，我笑了。
三年了。
我终于要离开这个地方了。
不是灰溜溜地走。
是风风光光地走。
我打开微信，给方姐发了条消息：“offer我接受了，下月1号入职。”
“太好了！”
我放下手机，靠在椅背上。
窗外是傍晚的天空。
霞光很美。
我忽然觉得，这三年，也不是白过。
我学到了很多东西。
专业上的，人情上的。
我学会了怎么做方案。
也学会了怎么认清一个人。
我学会了怎么加班。
也学会了怎么拒绝。
我学会了怎么忍耐。
也学会了怎么离开。
6800块钱。
这笔钱，我要回来了。
但我得到的，远不止这些。
我得到了一个教训。
一个价值三年的教训。
职场上，别把自己当老好人。
你越好说话，别人越把你当空气。
你越不计较，别人越觉得你好欺负。
你要有脾气。
你要有底线。
你要学会说“不”。
不是所有的忍让，都能换来尊重。
有时候，你必须站出来，为自己争一口气。
哪怕这口气，只值6800块钱。
8.
离职的最后一周。
公司出了一件大事。
那个大项目，投标失败了。
原因是方案质量不达标。
王姐被领导叫去谈话。
回来的时候脸色铁青。
李巧躲在角落里瑟瑟发抖。
我在收拾东西。
“苏小禾！”
王姐冲到我面前，眼睛都红了。
“你故意的，对不对？”
我抬起头。
“什么故意的？”
“那个方案！你明知道李巧做不好，你还把项目给她！你就是故意的！”
我看着她，笑了。
“王姐，”我说，“那个项目是您分配的。您当时说，让‘有团队精神’的人来做。我没有团队精神，所以我没做。”
她愣住了。
“再说了，”我继续说，“您不是说，离了我这个部门照样转吗？”
她的脸涨成了猪肝色。
“你——”
“王姐，”我打断她，“我知道您想说什么。但我劝您一句，方案质量不达标，这是您部门的问题。您作为部门主管，应该反思一下管理上的问题，而不是把责任推到一个已经离职的员工身上。”
她张了张嘴，说不出话。
“还有，”我站起来，“我今天是最后一天。我的工作都交接完了。您要是没别的事，我就先走了。”
我拿起包，走出办公室。
身后很安静。
没人说话。
我走到电梯口，按下按钮。
“小苏。”
我转身。
是张伟。
他走过来，有点不好意思。
“小苏，那个……一路顺风。”
我看着他。
三年了。
这是这个部门里唯一一个跟我说“一路顺风”的人。
“谢谢。”
“还有……”他压低声音，“对不起。”
“对不起什么？”
“就……之前的事。我知道你被排挤，但我什么都没做。”
我笑了一下。
“没关系，”我说，“我理解。”
“真的？”
“真的，”我说，“职场上，谁都有自己的难处。你有老婆孩子，有房贷车贷。你不敢得罪王姐，我理解。”
他低下头。
“小苏，你是个好人。”
“我不是好人，”我说，“我只是想明白了一些事。”
“什么事？”
“有些人值得你对他好，有些人不值得。以后，我只对值得的人好。”
电梯来了。
我走进去，按下1楼。
“拜拜。”
门关上。
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