赵经理，我不是主动申请不参加，我是根本没被通知。”
“我知道，但……这样写的话，大家面子上都好看一点。”
“我面子好看吗？”
她愣了一下。
“小苏，你就通融一下嘛。钱能退给你就行了，何必纠结这些措辞呢？”
我深吸一口气。
“赵经理，我可以不要这6800块钱。”
“那……”
“但我不会写那份情况说明。”
“为什么？”
“因为那是假的，”我说，“我不想说假话。”
她叹了口气：“小苏，你这样……”
“我知道，”我打断她，“我这样很傻。但我就是这么个人。”
我站起来，走出了办公室。
晚上，我去见了猎头。
一个三十多岁的女人，姓方。
她把岗位介绍得很详细。
一家新锐品牌公司，品牌经理岗，直接向市场总监汇报。
薪资比我现在高40%。
“这个岗位，其实已经面了好几个人了，”方姐说，“但老板都不太满意。您的履历很合适，方案能力很强。”
“我的方案能力？”
“对，您之前做的那个XX项目，在行业里挺有名的。”
我愣了一下。
那个项目。
是我一个人熬了无数个通宵做出来的。
汇报的时候，王姐说：“这是我们团队的心血。”
原来在外面，还是有人知道是我做的。
“方姐，”我说，“如果方便的话，我想尽快面试。”
她笑了：“好，我帮你安排。”
回家的路上，我看着地铁窗外的灯光。
三年了。
我终于要走出去了。
不是被赶走的。
是我自己选择离开的。
6800块钱。
这笔钱，我要定了。
不是因为钱。
是因为我不想再当那个“算了”的人。
算了吧。
忍一忍吧。
别计较了。
不值得。
不。
这次，我不算了。
我要给自己一个交代。
5.
接下来几天，我照常上班。
但我不再加班了。
五点半，准时走。
活儿做不完？那就明天再做。
“小苏，这个方案今天能出吗？”王姐问。
“明天。”
“客户催得急——”
“那让李巧做，”我头也不抬，“她有团队精神。”
王姐的脸色很不好看。
但她没说什么，走了。
李巧跑过来：“喂，什么意思啊？”
“什么什么意思？”
“你是不是针对我？”
我抬起头，看着她。
“李巧，我来这个部门三年，做的方案比你三十年加起来都多。你凭什么跟我说‘什么意思’？”
她愣住了。
办公室里所有人都愣住了。
我低下头，继续干活。
安静。
很安静。
我知道他们在看我。
我不在乎。
三年了，我一直做那个好说话的人。
不争不抢，任劳任怨。
换来了什么？
一个不在的群。
一笔莫名其妙的扣款。
一个“没有团队精神”的评价。
够了。
真的够了。
下午，HR赵经理又来了。
“小苏，那笔费用的事，财务说可以按照‘报销流程异常’退给你，不用写情况说明了。”
我看着她。
“真的？”
“真的，”她笑了笑，“你看，事情总是可以解决的嘛。”
“谢谢。”
“不过……”她压低声音，“王姐那边，你也稍微缓和一下。你们毕竟还要一起共事。”
我点点头：“我知道。”
她满意地走了。
我拿起手机，看了一眼。
猎头方姐发来消息：“面试安排好了，下周三下午两点，我把地址发给你。”
我回：“好的，谢谢。”
6800块钱，要回来了。
新工作，也在路上了。
但我知道，这只是开始。
我在这个部门的日子，已经倒计时了。
不是他们赶我走。
是我自己要走。
第二天，公司出了一件事。
有一个大
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