项目要投标，需要做一份完整的品牌方案。
王姐把所有人叫到会议室。
“这个项目很重要，公司很重视。我们部门必须全力以赴。”
她看了一圈，目光最后落在我身上。
“小苏，你方案能力最强，主笔你来吧。”
我没动。
“怎么？”她皱眉，“有问题吗？”
“王姐，”我说，“这种大项目，应该让‘有团队精神’的人来做吧。”
全场安静。
她的脸色一下子变得很难看。
“苏小禾，你什么意思？”
“没什么意思，”我站起来，“年底评优的时候，您说我没有团队精神。我想了想，您说得对。我确实不太适合做这种需要‘团队协作’的项目。”
她盯着我，嘴角抽了一下。
李巧在旁边小声说：“王姐，要不我来吧。”
“你？”王姐转头看她，“你能做得了吗？”
李巧脸色一僵。
会议室里气氛很微妙。
我站起来，往外走。
“苏小禾，你给我站住！”
我停下脚步，转过身。
“王姐，有事？”
“你以为你是谁？”她的声音有点尖锐，“你以为离了你，这个部门就转不动了？”
我笑了一下。
“王姐，我没这么想。”
“那你想怎样？”
“我想准时下班，”我说，“我想做完自己的本职工作，就回家休息。我想周末的时候不用加班，可以睡个懒觉。我想——”
“够了！”
她打断了我。
“苏小禾，你别以为我不知道你在搞什么鬼。你发邮件给HR，你到处说我排挤你，你以为你能把我怎么样？”
我看着她，没说话。
“我告诉你，”她一步步走过来，“我在这个公司十年了，我见过太多像你这样的人。你们以为自己能力强，就可以不把领导放在眼里？你们错了。能力强有什么用？没有团队精神，在哪里都混不下去。”
“王姐，”我说，“您说的团队精神，是什么意思？”
“什么意思？”
“是指加班的时候不叫我，聚餐的时候不叫我，旅游的时候不叫我，但费用全都算我一份的那种团队精神吗？”
她愣住了。
办公室里所有人都愣住了。
我继续说：“还是指评优的时候，我的方案被说成‘团队心血’，奖被别人领走的那种团队精神？”
“你——”
“王姐，”我打断她，“我不想跟您吵架。那个项目的方案，我不做。您找别人吧。”
我转身，走了。
背后传来她的声音，有点发抖——
“苏小禾，你给我等着！”
我没回头。
6.
那天之后，我在部门里彻底成了“异类”。
没人跟我说话。
开会的时候，王姐当我透明。
分配任务的时候，跳过我。
李巧还跑来看热闹：“小苏，你现在可是部门里的名人啊。”
“是吗。”
“听说你要走了？”
“谁说的？”
“大家都这么猜。”她笑嘻嘻的，“你跟王姐闹成这样，不走还能怎么办？”
我看着她。
“李巧，你很闲？”
“什么？”
“你很闲的话，”我指了指她桌上那堆文件，“那些报表该做了吧？”
她脸色变了。
那堆报表，以前都是我做的。
现在我不做了。
她只能自己做。
“苏小禾，你——”
“我什么？”我站起来，“我要去吃饭了。”
我拿起包，出了办公室。
身后传来她气急败坏的声音。
我不在乎。
真的不在乎了。
我终于明白一件事。
这三年，我一直在讨好他们。
加班，揽活，不争不抢。
我以为这样就能融入他们。
我错了。
有些人，你对他们再好，他们也不会把你当自己人。
因为他们根本不需要你。
他们需要的是一个干活的工具。
一个不会抱怨的免费劳动力。
而我，一直在当那个工具。
不当了。
真的不当了。
下午，HR赵经理又来找我。
“小苏，王姐
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