刚刚吃过不守安全规矩、思想松懈的大亏。血的教训不能忘。
我们必须从入口就把紧关，确保进来的每一个人，都首先明白安全的重要性，是规矩的遵守着。这本身，也可以成为我们厂招工作一项创新和亮点。”
“好，这个想法不错。”分管安全的陈向前副厂长第一个叫好，“安全培训前置，不合格不录用。这才是把安全真正落在实处，我完全支持。”
老书记脸上带着赞许的笑容，“丽华同志考虑得很周全啊。把思想政治工作和安全意识，从招工这个源头就抓起来，贯穿始终。
招工不是简单的补充人手，而是补充符合咱们纺织厂要求的新鲜血液。这个思路，很有高度。咱们之后的招工都沿用起来。形成咱们的厂规，记下来。”
老书记的话，直接把这次尝试性的东西，直接要沿用下去，这支持的态度也很明显。
陆解放认真的听着。他原本只是想要些守规矩、老实可靠的人。
但杨丽华这一套组合拳打下来，把这一次普通的招工，提升到了体现组织关怀下乡知青，规范招工流程，强化安全与思想教育的高度。
这可就不只是简单的招工，这简直是一次可以大书特书的管理创新。
操作好了，他这个主管人事和后勤的领导可不又得一个政绩。况且，这次招工改革，更是给他递来好大一把刀。
“杨副科长的提议很有建设性。”陆解放表态，“张科长，你们人事科制定方案是，把这些建议充分吸纳进去。
招工范围可以包括咱们厂职工下乡的子弟。各个流程要规范透明，安全思想培训必须作为录用前置环节。
宣传科全力配合做好咱们这次招工改革的宣传和动员，以及培训教材的支持。”
张仲春连忙记下，“是，陆厂长。我们一定落实好。”
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