整个会议室有些静悄悄的，陆解放沉吟了片刻，看向人事科张仲春，
“张科长，李主任提的这个问题确实存在。后勤需要人手，最需要的就是懂规矩、守纪律、踏实肯干的人。
招工的事儿，你们人事科抓紧时间拟个方案，尽快启动。标准要严格，重点是考察思想品德和纪律意识。
至于招工的范围…….可以优先考虑本厂职工符合条件的家属子弟，也算是解决一部分职工的后顾之忧。”
张仲春连忙点头，“是，陆厂长。我们立刻着手制定招工方案，明确标准和流程。”
李远补充的说着，“陆厂长，张科长，我们后勤这面也会全力配合此次招工。”
随着李远的话语落下，会议室里出现短暂的安静，只剩下记录的沙沙声。
杨丽华脑中飞速的旋转着。
后勤招工，她得想个办法将宣传科的影响力渗透到厂里的各个方面，这更是提高她在各方面的能力。
不能只当一个被动的执行者，要主动参与，甚至引导规则。
就在陆解放准备进入下一个议题时，杨丽华出声了。
”陆厂长，各位领导，关于这次后勤招工，我有个不成熟的想法，想补充一下。“
杨丽华清晰平稳的声音，瞬间吸引了会场所有人的目光。
啧！招工和这个宣传科能扯上什么联系。
看不惯的人就觉得这杨丽华是在哗众取宠，取得了点成绩，就忍不住啥也要参上一脚。
路解放看向她，微微颔首，“杨副科长，你说。”
他也想听听，这个最近风头正盛的小杨副科长有什么高见，又能提出什么不一样的看法。
“谢谢陆厂长。”杨丽华面向众人，“对于方才陆厂长和张科长都强调的这次招工考试的要求，要老实本分，守规矩，这点非常的重要。”
听着杨丽华这话，设备科的王科长撇了撇嘴，有些不屑的想着，还以为这杨丽华能说出点什么不同的呢，结果就这，拍马屁呢。
杨丽华顿了顿，继续说着，“但我们宣传科或许可以从另一个角度，配合这次招工，把工作做得更扎实，也更亮眼。”
她条例清晰的阐述着，“首先，是这次的招工宣传动员。咱们以往的招工，往往就是贴个告示，说后勤需要招工几名，比较笼统。
这次，我们可以联合人事科、后勤把招工信息做得更透明，更规范。
明确写出具体岗位，要求是什么，福利待遇又会是怎么样的。是正式工还是临时工，都罗列清楚。
这样，准备报名参加招工的同志心里也有个数，也避免了后续因为理解不同产生的矛盾。
我们宣传科可以负责设计和张贴更清晰明了的招工海报，甚至可以写一篇招工启事。”
这里面的一些提议，让张仲春若有所思，这更加透明的方式，确实能减少一些麻烦，同时也会少了暗中操作的黑手。
“其次，是关于招工范围。”杨丽华话锋一转，提出了一个更敏感也具有策略性的点，
“陆厂长提到优先职工家属，这很合理。但我建议，咱们的范围是不是可以再扩宽一点。咱们厂里那些已经响应号召下乡了的职工子弟，是不是也可以考虑纳入进来。“
这话一出，会议室里气氛都变得微妙起来。下乡知青回城，这是多少家庭的期盼。
杨丽华继续说着，“这些年轻的同志，在广阔的农村接受了锻炼，更能吃苦，也经历过严格的组织生活。
况且他们的根在厂里，政治面貌清晰。如果他们中有符合条件的，招回来，也是对下乡知青的关怀。”
老书记听到这里，眼睛微微一亮。
关心知青，这不仅是人情，更是政治正确。他搞了一辈子的思想政治工作，深知这种政策背后的凝聚力。
杨丽华没有停顿，继续抛出更重磅的，“第三，是招工流程和后续。咱们不能招进来就算了。
我提议，对于这次招工的公平、公正、公开，咱们可以要求工会，请退休职工组成管理小队，对本次招工进行监督。
招进来的人，在正式上岗前，必须进行为期三天的集中厂纪厂规的安全培训和思想政治教育。培训结束后再进行考核，不合格者，不予录用。”
她语气加重，“毕竟，咱们厂里
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