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第130章:高校行政楼里的修行与门道
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李处长立刻接话,他戴着一副圆框眼镜,说话慢条斯理却条理清晰:“排水系统我们已经安排施工队检修了,今天晚上就能完工,绝对不耽误明天的军训启动仪式。饮食方面,一食堂和二食堂都准备了专门的清真窗口,每天都会有专人检查食材,确保符合少数民族学生的饮食习惯,还提前统计了各民族学生的饮食禁忌,比如回族学生不食猪肉、维吾尔族学生不饮酒等,都会严格遵守。”

    校医院的王院长推了推眼镜,拿出提前准备好的清单:“我们在操场旁边设了临时医疗点,安排了两名医生和四名护士24小时值班,常用药品和急救设备都已备齐,包括中暑药、感冒药、急救箱、担架等。考虑到近期气温较高,我们还准备了十台移动风扇和两百瓶藿香正气水,分发给各个训练队伍,同时安排医生每天定时巡查,及时处理学生的突发不适。”

    轮到学工部发言时,林茂清了清嗓子,拿出笔记本,语气沉稳地汇报:“我们学工部主要负责学生的思想引导、日常管理和应急处置工作。首先,我们已经给每个学院的辅导员开了专题培训会,要求他们每天晚上查寝时,重点关注学生的身体状况和心理状态,尤其是体质较弱的学生,做好登记和安抚工作;其次,我们建立了‘军训应急响应群’,涵盖辅导员、教官、校医院医护人员和后勤保障人员,一旦出现突发情况,可在群里实时上报、快速对接;最后,我们还准备了一批慰问物资,包括防晒霜、驱蚊水和降温贴,明天会联合学生会发放给每个学生,同时安排学生干部协助教官维持秩序,做好服务工作。”

    王校长听完,点了点头,脸上露出一丝赞许:“大家准备得都很充分,考虑得也比较周全。不过我要强调一点,军训不是走形式,是培养学生意志品质、增强集体凝聚力的重要环节。我们既要全力保障学生的安全和健康,也要让他们真正得到锻炼,不能过于娇惯。林茂,你们学工部要重点关注那些体质较弱的学生,既要防止他们过度劳累引发不适,也要避免他们产生‘逃避军训’的想法,做好思想引导工作。”

    “明白!”林茂立刻拿出笔,把王校长的指示记在笔记本上,补充道,“我们已经和校医院对接,根据学生的体检报告,建立了‘重点关注名单’,对体质较弱、有基础疾病的学生,会安排适当降低训练强度,同时让辅导员一对一沟通,鼓励他们尽力参与。另外,我们还计划组织‘军训分享会’,邀请往届军训表现突出的学生,分享自己的经历和感悟,用身边的例子鼓励新生坚持下去,既不强迫,也不纵容。”

    王校长满意地笑了笑:“这个想法很好,既体现了人文关怀,又能达到军训的目的。就按这个思路推进,有什么需要其他部门配合的,及时沟通。”

    会议结束后,小周跟着林茂走出会议室,忍不住好奇地问:“林科,你刚才说的‘军训分享会’,我们之前没准备啊,你怎么当场就提出来了?而且王校长还特别认可。”

    林茂笑了笑,解释道:“这就是向上沟通的技巧,也是人际关系经营的一部分。王校长提到‘既要保障安全,也要让学生得到锻炼’,本质上是希望平衡‘人文关怀’和‘军训效果’,我提出的分享会,正好契合了他的需求。而且在会议上主动提出解决方案,既能体现自己的思考和担当,也能让领导放心。不过这一切的前提,是我们确实有能力落地,不能随口许诺。”

    他顿了顿,继续说道:“高校行政楼就是一个小圈子,人际关系复杂,牵扯到各个部门、各个层级,经营好人际关系,不是靠阿谀奉承、拉帮结派,而是靠真诚待人、把握分寸,在关键时刻能为别人提供帮助,

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